ツムラ「＃OneMoreChoice 研修」を提供開始

ツムラ「＃OneMoreChoice 研修」を提供開始
「隠れ我慢」※1をしない企業を目指して生産性向上やエンゲージメント向上を目的とする企業・団体等を対象

　株式会社ツムラ（以下ツムラ）は、誰もが不調を無理に我慢することなく、心地よく生きられる健やかな社会を目指し、2021年3月から「#OneMoreChoice プロジェクト」に取り組んでいます。その一環として、この度、開発した研修プログラム「＃OneMoreChoice 研修」を企業や団体など社外へ提供開始しました。

研修プログラムが生まれた背景
　当社が実施した調査※２によると、20代〜50代女性の約8割が、心身の不調を我慢していつも通りに仕事や家事を行っていることが明らかになりました。さらに、ツムラの従業員調査でも、「隠れ我慢」をしながら働いている社員の姿が浮き彫りになり、 まずは“ツムラの社員が不調を「隠れ我慢」しない企業”でありたいと考え、社内にてワーキンググループを発足。その活動の一環として、グループメンバーで研修を開発しました。
※1 「隠れ我慢」とは、心身の不調を我慢していつも通りに仕事や家事を行うこととツムラが定義　
※2 2021年3月「隠れ我慢に関する実態調査」（全国20代〜50代女性10,000人対象）