仕事と不妊治療の両立をサポートする企業として厚生労働省「くるみんプラス」に認定

当社は11月25日（月）、子育てサポート企業としての「くるみん」認定に加え、不妊治療に関する休暇制度の整備や理解促進のための研修を実施することで、仕事と不妊治療の両立をサポートする企業として厚生労働省静岡労働局より「くるみんプラス」に認定されました。
当社は、「社員全員が働くことに幸せを感じることができる労働環境の実現」を目指し、育児や介護をはじめとする家庭の事情と働きがいを両立するための施策を進めています。
　今後も、上記施策を進めるとともに相互理解のための情報を社内に発信し、働きながらライフイベントと向き合うための適切な制度を構築することで、より良い労働環境の実現を目指します。

＜くるみんプラスについて＞
次世代育成支援対策推進法に基づき、一般事業主行動計画を策定した企業のうち、計画に定めた目標を達成し、一定の基準を満たした企業は、申請を行うことによって「子育てサポート企業」として、厚生労働大臣の認定（くるみん認定）を受けることができます。
現在、さまざまな企業で、不妊治療を受けながら安心して働き続けられる職場づくりに取り組む動きがみられますが、厚生労働省では、仕事と不妊治療の両立に取り組む企業を「くるみん認定」にプラスして認定しています。