経営情報
コクーが、企業の女性活躍推進の取り組みを評価する「ウーマンエンパワーオンラインアワード2024」において「ウーマンエンパワー特別賞」を受賞
コクー株式会社
2025.02.06 11:10
「人財」×「デジタル」事業で社会のDX化を支援するコクー株式会社(本社:東京都千代田区、代表取締役CEO:入江 雄介)は、一般社団法人ウーマンエンパワー協会が主催する「ウーマンエンパワーオンラインアワード2024」において、「ウーマンエンパワー特別賞」を受賞いたしました。
■「ウーマンエンパワー特別賞」受賞の評価ポイント
1. 女性活躍推進への取り組みと目標設定
「女性活躍推進委員会」が2026年までに女性活躍推進企業No.1を目指し、課長職以上の女性比率46.1%や男女共に育休取得率100%を達成。
2. 働きやすい環境とサポート制度の整備
メンター制度や保健室の設置、子育て中の社員を支援する社内組織「ふぁみさぽ」の導入で、社員がライフステージを経ても中長期的に活躍できる環境を構築。
3. 顧客への働き方提案と評価
自社社員だけでなく、顧客に対しても働き方やあるべき姿を提案する姿勢と推進力が評価。
▼コクー株式会社/取材記事はこちら
https://www.womanempower.jp/information/cocoo_report/
情報提供元:PR TIMES
この記事のキーワード
この記事の企業をCHECK!
関連記事
-
イベント
福岡市が企業の健康課題対応をサポート!2025年度「健康課題等と仕事の両立推進」伴走型支援プロジェクト参加企業を募集
株式会社サイズラーニング
2025.05.14
-
特集
全文掲載記事
【特集インタビュー 株式会社エディオン様】家電量販店エディオンから届ける“わたしの新しい当たり前”──「Femtech Cocoruna(フェムテック ココルナ)」で見つけた、やさしいつながりのかたち。
フェムテックプレス編集部
2025.05.13
-
経営情報
G-Placeが「女性の健康フレンドリー企業大賞2025」特別賞受賞
株式会社G-Place
2025.05.13
-
経営情報
全文掲載記事
育児と仕事の両立支援:育児休業等取得率 男女ともに2年連続100%
トヨタテクニカルディベロップメント株式会社
2025.05.13
-
経営情報
生殖細胞の良好性を判断するAIシステムを開発 株式会社アークスに投資を実行
ミライドア株式会社
2025.05.12