富士ソフト、病気療養や健康診断受診に特化した「ヘルスケア休暇」を導入　従来の休暇・休業を「ライフサポート休暇・休業」へ統合　社員の健康管理とライフイベントに応じた働き方を支援

富士ソフト株式会社

2024.06.28　11:40

富士ソフト株式会社は、社員が働きやすい職場環境の実現を目的として、2024年7月1日（月）より社員を対象とした「ヘルスケア休暇」を新設。また、従来の休暇・休業を「ライフサポート休暇・休業」へ統合いたします。

　富士ソフトは、「企業は人なり」を基本理念として、社員およびその家族が心身ともに健康で、安心安全に働ける環境づくりに取り組む健康経営を推進しています。また、2021年には全社横断の「Lキャリア推進室」を発足、女性活躍の推進だけでなく、誰もが活き活きとキャリアを形成できる働き方の実現に向け、制度の提言などを行っています。

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