「ひまわり育休応援制度」の開始

ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

2024.10.28　13:10

　ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社（社長：大場康弘、以下「当社」）は、育児参画しやすい組織風土の醸成および柔軟な働き方を実現することを目的に、「ひまわり育休応援制度」を開始します。

１．背景・目的

　当社は、お客さまの万が一の備えに加え、毎日の健康を応援する「健康応援企業」の確立をビジョンに掲げ、保険本来の機能（Insurance）に健康をサポートする機能（Healthcare）を加えた「Insurhealth®（インシュアヘルス）」を、新たな価値として提供しています。

　当社の男性育児休業取得率は92.1％（2023年度）と年々高まっているものの、取得日数はまだまだ短期な傾向にあり、本人や職場の育児参画への意識をこれまで以上に高めていく必要があります。年齢、性別、家族構成に関わらず、育児休暇の取得を後押しすることで、育児参画しやすい組織風土の醸成および柔軟な働き方を実現します。

つづきを読む（外部サイトを表示）

記事一覧にもどる

情報提供元:PR TIMES

この記事のキーワード

この記事の企業をCHECK!

ＳＯＭＰＯひまわり生命保険株式会社

ＳＯＭＰＯひまわり生命は、保険本来の役割と健康を応援する機能を組み合わせた「インシュアヘルス」という新しい価値の提供を通して、豊かな人生や夢の実現をサポートできる存在となることに挑戦しています。生命保険以外にも様々なサービスを通じてお客さまが健康になるお手伝いをしています。

#健康経営　#福利厚生充実　#健康サービス　#フェムテック　#女性活躍
#女性が働きやすい会社