経営情報
ナイル、産育休の前に取得できる「妊休」制度を開始。法定休業でカバーできない妊娠前後を支援。
ナイル株式会社
2024.03.14 09:30
〜不妊治療やつわり、妊娠中のパートナーの通院付き添い等に使える特別休暇を導入。さらに、メンバー休業時のチームメンバーに特別賞与を支給しフォローアップ体制を推進〜
ナイル株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：高橋 飛翔、以下、当社）はこの度、当社独自の制度として、妊娠に至る前から出産直後までにフォーカスした特別休暇制度「妊休」「出産サポート休暇」と、産育休取得者のチームメンバーへの特別賞与制度「さんきゅうインセンティブ」を新たに追加しました。
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情報提供元:PR TIMES
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