コカ・コーラボトラーズジャパン、配偶者出産休暇の取得を義務化

コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス株式会社

2024.11.19　10:11

～男性社員の育児と仕事の両立を支援～

コカ･コーラボトラーズジャパン株式会社（本社:東京都港区、代表取締役社長最高経営責任者:カリン･ドラガン、以下当社）は、グループの社員のワークライフバランスを充実させるため、特に男性社員の育児と仕事の両立を支援する一環として、３日間の配偶者出産休暇（有給）取得を９月から義務化したことを発表します。

当社は、中期経営計画「Vision 2028」の目標達成に向け刷新された新たな人事戦略の下、男性の育児休暇等取得率を2025年までに100％とすることを主要KPIの一つとして掲げ、さまざまな取り組みを行っています。今回の義務化もその一環です。今後も、社員ひとりひとりの多様な働き方とウェルビーイングを向上し、個人と組織のパフォーマンスを高め、多様性を強みとして成功につなげることができるカルチャーを醸成することを目指します。

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情報提供元:PR TIMES

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コカ･コーラボトラーズジャパンは、日本のコカ･コーラシステムの約9割の販売量を担う、国内最大のコカ･コーラボトラーであるとともに、世界に225以上あるコカ･コーラボトラーの中でも、売上高でアジア最大級、世界でも有数の規模を誇ります。企業理念「Paint it RED! 未来を塗りかえろ。」のもと、「すべての人にハッピーなひとときをお届けし、価値を創造する」というミッション達成を目指しています。

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