その他
時代の変化とともにアップデートを続ける福利厚生「32の制度」育児・介護・働き方の多様化に応える新制度「Dear PARENTS」「Dear FAMILY」を導入
株式会社サニーサイドアップグループ
2025.07.01 13:10
柔軟な働き方の推進に加え、心身の健康・ウェルビーイング向上を支える制度も拡充

株式会社サニーサイドアップグループ(東京都渋谷区、代表取締役社長:次原悦子、以下「当社」)は、2025年7月1日(火)、時代の変化やメンバーの声を取り入れながら日々アップデートを続けている、当社独自の福利厚生「32の制度」に、育児、介護、そして働き方の多様化に応える新たな2つの制度「Dear PARENTS」と「Dear FAMILY」を新設いたします。
情報提供元:PR TIMES
この記事の企業をCHECK!
関連記事
-
その他
【岡山大学】がん性腹膜炎治療の新たな選択肢〜進行卵巣がんに対する腹腔内化学療法が保険適用に〜
国立大学法人岡山大学
2026.08.12
-
その他
全文掲載記事
話題の広告を次々生み出すクリエイティブディレクター 鍵は“顧客化接点の設計・実装”と“働き方改革”にあった
株式会社博報堂プロダクツ
2026.08.03
-
経営情報
バービー×ワタナベエンターテインメント女性の自己決定を支える新会社「株式会社bloomest(ブルーメスト)」を設立
株式会社ワタナベエンターテインメント
2026.07.06
-
サービス
「頭で分かることと体で感じることは雲泥の差」、男性管理職の95%が「受けて良かった」と答えた生理痛体験
株式会社リンケージ
2026.06.23
-
サービス
全文掲載記事
トレルナが展開する「1minute,1napkin」プロジェクト 島根大学へのナプキン寄贈決定
株式会社ネクイノ
2026.06.08