プライド月間を迎え LGBTQ+に関する取り組みをご紹介

プリモグローバルホールディングス株式会社（本社：東京都中央区、代表取締役：澤野直樹）の日本事業を運営するプリモ・ジャパン株式会社は、企業理念である「最高（プリモ）の夢（おもい）を最高（プリモ）の幸（かたち）に」に基づき、多様なお客様への新たな商品のご提案や、全ての従業員が安心して働ける環境の実現に向けた取り組みを推進しています。毎年６月に世界各地でLGBTQ+に関する理解促進や啓発を目的とした活動が行われる「プライド月間（Pride Month）」を迎え、当社の取り組みについてご紹介します。

【ダイバーシティ＆インクルージョン方針】

当社では、人種・国籍・信条・性別・年齢・障がい・性的指向・性自認・性表現などを問わず、多様性を互いに尊重することを推進し、時代の変化とともに価値観が多様化する中で、お客様の気持ちに寄り添ったきめ細やかなご提案を実現すること、社員一人一人の強みを互いに活かし合うことで、全員が働きやすく活き活きと仕事に取り組める環境をつくることをダイバーシティ＆インクルージョンの方針とし、下記のLGBTQ+に関する取り組みを行っています