法人向けフェムテックサービス『ルナルナ オフィス』、東急へ導入！

株式会社LIFEM（ライフェム、以下、「当社」）が提供する、働く女性の健康課題改善をサポートする法人向けフェムテック※1サービス『ルナルナ オフィス』が、東急株式会社（以下、「東急」）へ導入され、2026年10月1日（木）より「月経プログラム」の提供を開始します。

　プログラムを通じて東急の従業員を対象に、婦人科医師監修のセミナー動画や、医療機関と連携したオンライン診療サービスの提供を行います。これにより生理痛や月経前症候群（以下、「PMS」）の改善、女性の健康課題への理解促進を支援します。

不動産賃貸事業や不動産販売業などを行う東急では、「Creative Act. 創造力でしなやかに“世界が憧れるまち”を」というビジョンワードを掲げています。ビジョンの達成に向けて、DE&I※2の推進を重要な取り組みと位置づけ、従業員一人ひとりの多様な価値観や個性を尊重しながら、新たな発想や創造性を生み出せる環境づくりを進めています。

　女性活躍推進に向けた取り組みにおいては、女性管理職のネットワーク構築やロールモデル発見を目的に、各界の女性エグゼクティブが自らのキャリアの変遷や思いなどを語る「WE（Women Empowerment）セミナー」を毎年開催しているほか、社内外でのネットワーク構築や育成の機会を提供するため、女性従業員を女性限定の外部研修へ派遣しています。また、女性の健康課題について理解を深める場として、月経や更年期障害、乳がんなどの健康課題に関するセミナーを定期的に実施するなど、誰もがいきいきと働き続けられるよう様々な取り組みを推進しています。

　今回、東急では女性従業員のさらなる生産性向上や、女性の健康課題に関する全社的な理解促進を目指す施策の一環として、『ルナルナ オフィス』のスタンダードプランが導入され、「月経プログラム」の利用が開始されます。

　当社は本プログラムの提供を通じ、東急で働く女性が感じている健康課題の改善をサポートし、効果検証を行いながら、より自分らしく輝ける職場づくりに貢献していきます。