経営情報
OKI、「育休サポート報奨金」など、育児と仕事の両立支援制度・施策を複数導入
OKI
2024.03.12 10:10
育児をしながら前向きに活躍できる会社を目指し、より長期的な視点で支援
OKIは4月1日より、社員の育児休暇(以下、育休)取得を業務面で支援した社員に対し、取得した社員一人につき10万円を分配して支給する「育休サポート報奨金」の新設など、日本の少子化対策に貢献し、男女を問わず育児をしながら前向きに活躍できる会社を目指した8つの両立支援制度・施策を新たに導入します。
情報提供元:PR TIMES
この記事の企業をCHECK!
関連記事
-
アイテム
UMI+MIDORI デリケートゾーンケア(フェムテック)に関するアンケートにお答えいただいた方全員にクーポン1000円分、抽選で3名に製品セットをプレゼント!
SHUIRO Inc.
2024.04.23
-
経営情報
全文掲載記事
pluskampo株式会社がWOMANʼs VALUE AWARD Femtech2024で「サステナブル部⾨ 優秀賞」を受賞
pluskampo株式会社
2024.04.23
-
キャンペーン
全文掲載記事
妊娠時には○○になりやすい?妊婦の⼝腔トラブルについて徹 底解説!薬⽤⻭磨きアバンビーズ®発売20年を記念し3ヶ⽉連 続企画「腸だけじゃない!お⼝にも乳酸菌キャンペーン」を実 施
わかもと製薬株式会社
2024.04.23
-
経営情報
全文掲載記事
サンパルコ の「Füro fem(フューロフェム)」が 「2024 WOMAN’s VALUE AWARD~ Femtech ~」 ジェンダード・イノベーション部門にて優秀賞を受賞
サンパルコ株式会社
2024.04.22
-
経営情報
Fammを運営する株式会社Timersが加賀電子株式会社への第三者割当増資を実施。
株式会社Timers
2024.04.22