【「女性の働き方や業界イメージの変化」に関する調査】約7割が同じ条件であれば産後も同じ職場で働きたいと回答！女性が働きやすい職場環境とは

フォワード98株式会社

2024.05.07　10:10

女性が活躍する職場に必須の要因は「出産や育児への理解」

フォワード98株式会社（所在地：東京都中野区、代表：佐藤尚智）は、20歳以上の女性を対象に、「女性の働き方や業界イメージの変化」に関する調査を実施しました。

近年、建設業界や運送業界などで働く女性の姿を見ることも珍しくなくなりました。

2016年に「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律（女性活躍推進法）」が施行され、また2023年4月には「女性版骨太の方針2023」の中で、岸田首相は2030年までに最上位の上場企業役員の30％以上を女性にすることを目標に掲げるなど、日本政府が「女性活躍社会」を後押ししていることから、今後もさまざまな業界で女性の活躍の場が増えていくのではないでしょうか。

しかし、これまで男性が多かったイメージのある業界に今後変化が生じることは予想されるものの、実際の職場において女性が働きやすい環境というのはどのくらい整備されているのでしょうか。

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情報提供元:PR TIMES

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