経営情報
LIXIL 10年に渡る取り組みで女性管理職6.2%増加育児休業取得率 女性従業員100%、男性従業員77%を実現
株式会社LIXIL
2024.03.04 14:10
【3/8 国際女性デーに女性の働き方やD&Iを考える】
LIXILは、「世界中の誰もが願う、豊かで快適な住まいの実現」というPurpose(存在意義)の実現に向けて、多様なニーズに合った製品やサービスの提供に取り組む上で、多様性こそが競争力や独自性を高め、イノベーションや持続可能な成長の原動力になると考えています。LIXILではサステナビリティへの取り組みを推進する「インパクト戦略」として、「グローバルな衛生課題の解決」「水の保全と環境保護」「多様性の尊重」を3つの優先取り組み分野に設定しています。その1つ「多様性の尊重」においては2030年までにLIXIL全体にインクルージョンの文化を定着させ、多様な従業員の潜在能力を引き出すことができる公平でインクルーシブな職場環境づくりを目指しています。かねてより全従業員が性別、年齢、人種に関係なく、生き生きと活躍できる職場環境や制度づくりを優先事項とし、多岐にわたる改革を実行しており、女性活躍もこの1つとして取り組んでいます。
情報提供元:PR TIMES
この記事の企業をCHECK!
関連記事
-
サービス
次世代がんリスク検査「マイシグナル・スキャン」導入(ニュースリリース)
大和ハウス工業株式会社
2024.05.17
-
イベント
【5/22(水)から28(火)まで】+FT SUPREME.LA.LA.(プラスエフティ シュープリームララ)が西武池袋でPOP UPを開催!
株式会社Dstyleホールディングス
2024.05.17
-
サービス
子育て家族の家づくりをサポートする「かぞくのおうち」のサービスサイトを全面リニューアル
株式会社カラダノート
2024.05.17
-
サービス
イケア、5月17日(金)のIDAHOBITに寄せてLGBT+インクルージョンの推進にむけた取り組みの継続を表明
イケア・ジャパン株式会社
2024.05.17
-
イベント
6/16(日)にプレパパ・プレママ体験セミナー Well-Beingな生み育て準備を開催します。
一般社団法人U-me
2024.05.17