経営情報
OKI、「育休サポート報奨金」など、育児と仕事の両立支援制度・施策を複数導入
OKI
2024.03.12 10:10
育児をしながら前向きに活躍できる会社を目指し、より長期的な視点で支援
OKIは4月1日より、社員の育児休暇（以下、育休）取得を業務面で支援した社員に対し、取得した社員一人につき10万円を分配して支給する「育休サポート報奨金」の新設など、日本の少子化対策に貢献し、男女を問わず育児をしながら前向きに活躍できる会社を目指した8つの両立支援制度・施策を新たに導入します。
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情報提供元:PR TIMES
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