ナイル、産育休の前に取得できる「妊休」制度を開始。法定休業でカバーできない妊娠前後を支援。

ナイル株式会社

2024.03.14　09:30

〜不妊治療やつわり、妊娠中のパートナーの通院付き添い等に使える特別休暇を導入。さらに、メンバー休業時のチームメンバーに特別賞与を支給しフォローアップ体制を推進〜

ナイル株式会社（本社：東京都品川区、代表取締役社長：高橋飛翔、以下、当社）はこの度、当社独自の制度として、妊娠に至る前から出産直後までにフォーカスした特別休暇制度「妊休」「出産サポート休暇」と、産育休取得者のチームメンバーへの特別賞与制度「さんきゅうインセンティブ」を新たに追加しました。

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ナイルは、社名の由来である「Near Your Life＝あなたの生活のそばにある」に込められた想いを大切にしています。多くの人々に愛され、いつか世界の当たり前になるようなサービスや事業づくりを目指すわたしたちの掲げる理念（ミッション・ビジョン・バリュー）や、経営チームのご紹介です。

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