経営情報
日立コンサルティング、性的マイノリティに配慮した人事規則へ改定
株式会社日立コンサルティング
2024.10.29 10:10
株式会社日立コンサルティング（本社：東京都千代田区、代表取締役 取締役社長: 伊藤 洋三／以下、日立コンサルティング）は、多様な人財の活躍支援を目的に、このたび、ダイバーシティ、エクイティ＆インクルージョン(以下、DEI)に配慮した人事規則の改定を行いました。具体的には、規則に記載されている「配偶者」に関わる記載項目を「配偶者または同性パートナー」とすることなどにより、多様な属性を持つ当事者に配慮し、働きやすくするものです。
情報提供元:PR TIMES
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