〈中小企業の次世代戦略への対応調査　第4弾〉3月8日は「国際女性デー」　中小企業の半数弱が女性活躍推進に取り組めていないと回答　進める上での課題1位は「社内に女性のロールモデルがいない・少ない」

株式会社フォーバル

2025.03.05　10:10

取り組みを進め、協力者や女性社員を増やす必要があると推察　

　Green(グリーン)とDigital(デジタル)を活用した中小企業の変革を目指すフォーバル GDXリサーチ研究所（本社：東京都渋谷区、所長：平良学）は、全国の中小企業経営者934名に「中小企業の次世代戦略への対応調査」を実施しました。

つづきを読む（外部サイトを表示）

記事一覧にもどる

情報提供元:PR TIMES

この記事のキーワード

この記事の企業をCHECK!

株式会社フォーバル

フォーバルグループは「新しいあたりまえ」を創造し、「次世代経営コンサルタント」集団として企業の利益に貢献いたします。情報通信、海外、環境、人材・教育、起業・事業承継の5分野に特化し、企業のDX化やGX化推進に注力しています。

公式Xアカウント

掲載のながれ

お問い合わせ /
記事掲載依頼

PICK UP

〈中小企業の次世代戦略への対応調査　第4弾〉3月8日は「国際女性デー」　中小企業の半数弱が女性活躍推進に取り組めていないと回答　進める上での課題1位は「社内に女性のロールモデルがいない・少ない」

取り組みを進め、協力者や女性社員を増やす必要があると推察

株式会社フォーバル

関連記事

法人向けフェムテックサービス『ルナルナオフィス』、東急へ導入！

【バービーさん特別インタビュー】
「ただ思うがままに咲いてほしい」株式会社bloomestで描く、女性が自分に「YES」を出せる社会

産後ママの3人に1人は「産後ケアにたどり着けない」。求められているのは「自宅に来てくれる支援」

【小池都知事登壇】全国の女性知事・区市町村長・駐日大使・経営者が語る「女性首長によるびじょんネットワーク」を開催

Flora、キリンエンジニアリング株式会社の4拠点で男性社員向け「生理に関する基礎知識と職場でのコミュニケーションセミナー」を実施

「ここまで描いて、ホントにいいの!?」子宮筋腫・バセドウ病・白内障に次々と罹患した人気イラストレーターが自らの体験をマンガ化。著者初のコミックエッセイを、集英社より11月5日（木）に発売

「ちょっとお願い」が言える地域へ。子育て支援の回数券「はぐはぐおたすけパス」を北海道・倶知安町で開始

「実家に帰りたい。でも、実家には泊まれない。」東京・中野の産後ケア施設が年末年始の滞在受付を開始

助産師・管理栄養士・理学療法士が自宅へ！産前産後の訪問サービスを拡充

男性の育児参画を「見える化」で後押し産前産後ケアホテル「ぶどうの木」、AI育児アプリ「We育」を正式リリース

【12月5日】神戸市内でフェムテック展示会を開催。さまざまなフェムテック・フェムケア製品を展示します。

〈中小企業の次世代戦略への対応調査 第4弾〉3月8日は「国際女性デー」 中小企業の半数弱が女性活躍推進に取り組めていないと回答 進める上での課題1位は「社内に女性のロールモデルがいない・少ない」

取り組みを進め、協力者や女性社員を増やす必要があると推察

株式会社フォーバル

関連記事

法人向けフェムテックサービス『ルナルナ オフィス』、東急へ導入！

【バービーさん特別インタビュー】「ただ思うがままに咲いてほしい」 株式会社bloomestで描く、女性が自分に「YES」を出せる社会

産後ママの3人に1人は「産後ケアにたどり着けない」。求められているのは「自宅に来てくれる支援」

【小池都知事登壇】全国の女性知事・区市町村長・駐日大使・経営者が語る「女性首長によるびじょんネットワーク」を開催

Flora、キリンエンジニアリング株式会社の4拠点で男性社員向け「生理に関する基礎知識と職場でのコミュニケーションセミナー」を実施

「ここまで描いて、ホントにいいの!?」子宮筋腫・バセドウ病・白内障に次々と罹患した人気イラストレーターが自らの体験をマンガ化。著者初のコミックエッセイを、集英社より11月5日（木）に発売

「ちょっとお願い」が言える地域へ。子育て支援の回数券「はぐはぐおたすけパス」を北海道・倶知安町で開始

「実家に帰りたい。でも、実家には泊まれない。」東京・中野の産後ケア施設が年末年始の滞在受付を開始

助産師・管理栄養士・理学療法士が自宅へ！産前産後の訪問サービスを拡充

男性の育児参画を「見える化」で後押し 産前産後ケアホテル「ぶどうの木」、AI育児アプリ「We育」を正式リリース

【12月5日】神戸市内でフェムテック展示会を開催。さまざまなフェムテック・フェムケア製品を展示します。

〈中小企業の次世代戦略への対応調査　第4弾〉3月8日は「国際女性デー」　中小企業の半数弱が女性活躍推進に取り組めていないと回答　進める上での課題1位は「社内に女性のロールモデルがいない・少ない」

取り組みを進め、協力者や女性社員を増やす必要があると推察　

法人向けフェムテックサービス『ルナルナオフィス』、東急へ導入！

【バービーさん特別インタビュー】
「ただ思うがままに咲いてほしい」株式会社bloomestで描く、女性が自分に「YES」を出せる社会

男性の育児参画を「見える化」で後押し産前産後ケアホテル「ぶどうの木」、AI育児アプリ「We育」を正式リリース