建設業の働き方改革を推進。育児短時間勤務制度の取得可能期間を3歳から6歳までに延長。新制度「ファミリーサポート休暇」を導入開始。

株式会社オープンハウス・アーキテクト

2024.09.06　14:40

結婚・育児・介護などを機に、個人のキャリアを諦めることなく、「圧倒的な自己実現」を叶える世界を目指すために。

株式会社オープンハウス・アーキテクト（本社：東京都中野区、代表取締役長井光夫、以下「オープンハウス・アーキテクト」）は、社員の働きやすい職場環境を整備するために、育児短時間勤務制度の取得可能期間を3歳から6歳までに延長。また、新制度「ファミリーサポート休暇」の本格導入も開始いたしました。

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情報提供元:PR TIMES

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注文住宅・法人向け木造建築・マンション・総合建築において、首都圏にはじまり、三大都市圏においても事業展開を行っております。高品質でありながら低価格住宅のリーディングカンパニーという想いのもと、顧客・職人・従業員をはじめ、人々の幸せをつくるために、建築に革新を起こし続けています。

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