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建設業の働き方改革を推進。育児短時間勤務制度の取得可能期間を3歳から6歳までに延長。新制度「ファミリーサポート休暇」を導入開始。
株式会社オープンハウス・アーキテクト
2024.09.06 14:40
結婚・育児・介護などを機に、個人のキャリアを諦めることなく、「圧倒的な自己実現」を叶える世界を目指すために。
株式会社オープンハウス・アーキテクト（本社：東京都中野区、代表取締役 長井 光夫、以下「オープンハウス・アーキテクト」）は、社員の働きやすい職場環境を整備するために、育児短時間勤務制度の取得可能期間を3歳から6歳までに延長。また、新制度「ファミリーサポート休暇」の本格導入も開始いたしました。
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情報提供元:PR TIMES
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