「頭で分かることと体で感じることは雲泥の差」、男性管理職の95%が「受けて良かった」と答えた生理痛体験

予防医療テックスタートアップである株式会社リンケージ（本社：東京都中央区、代表取締役社長CEO：生駒恭明、以下リンケージ）は、「ピリオノイド」を利用した生理痛体験研修の受講者を対象に、受講前後の認識の変化に関するアンケート調査を実施いたしました。また、2026年6月23日(火)から始まる「男女共同参画週間」に合わせ、何か取り組みたいけれど時間や準備がない組織を応援する【10社限定】の男女共同参画週間キャンペーン[i]を開始することをお知らせいたします。

1. 研修前の課題：　「無意識の無関心」

回答者の約8割が30代〜50代の管理職層であり、普段周囲で働く女性スタッフが10名未満の男性社員が中心となっています。研修前は「生理痛は認知していたものの、女性の約8割が我慢して働いていること」を「知らなかった」と回答した方が約51％でした。「生理痛」の存在は知っていても、生理中の女性を想像するための知識は不足している実態が明らかになりました。

2. 研修後の変化：　「自分も声掛けなど行動を変えるべきだと思う」

体験前は生理などの女性特有の不調に対して「特に行動をすることはなかった」と回答した方が約48%でしたが、体験後は「自分自身も声掛けなどの行動を変えるべきだと思う」と回答した方が約63%となり、生理痛体験が行動変容のきっかけとなることが示されました。受講者からは「頭で分かることと体で感じることは雲泥の差」「あの痛みであれば仕事に集中できないと思った」といった感想が寄せられました。

3. 組織への波及：　半数以上の管理職が「生理休暇の取得促進」や「職場の理解促進」の必要性を発信

受講した管理職からは、今後自社に求められる職場環境として、生理休暇を形骸化させない職場風土の醸成（約65%）や、上司や同僚などの理解促進（約64%）といった具体的な制度や風土づくりの必要性を訴える声が多数挙がりました。